DEĞİŞİM / İÇ İLETİŞİM

• Çalışanların optimum düzeyde bağlılıklarının sağlanması için iç bünyede bilgi akışının sağlanması

• İş hedefleri ve stratejileri doğrultusunda çalışanlar arasındaki iş birliğinin oluşturulması

• Çalışanlar nezdinde vizyon, değerler ve kurum kültürünün kuvvetlendirilmesi

• Etkili iç iletişim


• Ortak anlayış yaratır
• Bağlılığı artırır
• Değerlerin içselleştirilmesini destekler
• Krizlere karşı çalışanları hazırlar

• İyi bir iç iletişim


• Yalındır
• Güvenilirdir
• Özlüdür
• Tutarlıdır
• Yapıcıdır
• …ve doğru zamandadır